2017年9月21日人力资源大讲堂——《校园招聘的组织及面试技巧》

一、【课程前言】

部分中小企业认为,“校园招聘是大企业的事。”其实,对于已经度过初创阶段,进入快速成长期及稳定发展阶段的中小企业,对员工的需求由经验型人才转向了追求创新、学习、变革的人才,应届毕业生因其具有"极强的可塑性"和"开拓精神",能与企业所希望的"共同成长"不谋而合。这时利用校园招聘则可以引进"新鲜血液",保持组织的活力,同时也能扩大企业的知名度,增加企业的发展机遇。

然而,对于初次接触校园招聘工作的招聘工作者来说,可能会存在如下问题:

校园招聘的目标该如何设定?

去哪些院校招聘?

如何在万千毕业生中快速招聘到适合企业的人才?

……

本课程的设置旨在帮助初次接触校园招聘工作的招聘工作者,快速熟悉校园招聘基本流程,提升校园招聘的技巧,提高招聘成功率,确保招聘到符合企业需要的人才。

二、【课程收益】

1、全面了解校园招聘的具体流程与内容

2、掌握校园招聘渠道的建立方法

3、提高校园招聘的效率

4、掌握校园招聘面试过程中的常用面试技巧

三、【课程形式】

课程讲授、角色扮演、现场体验

四、【课程大纲】

一、校园招聘需求分析

二、校园招聘渠道策略

三、校园招聘流程与注意事项

——课堂练习

四、常用面试技巧

五、【培训讲师:喻湘蓉】


资格认证:

* 海信容声(广东)冰箱有限公司内部讲师

* 海信学院认证讲师

讲师职务:

* 任海信容声(广东)冰箱有限公司人力资源部副部长,从事人力资源工作10年。

六、【其它】

1、举办时间:

2017年9月21号 下午13:30-17:00(13:30-14:00签到时间,14:00正式上课)

2、举办地点:大良街道华盖路44号5楼顺德区人力资源协会培训室

3、授课对象:企业人力资源专员(无大型校园招聘工作经验的招聘工作者)

4、课程性质:免费培训

5、活动声明:

1)参会企业为60家,先到先得,以收到报名表为准。

2)报名联系:0757-22227705

2017 9月21大讲堂-《校园招聘的组织及面试技巧》.docx


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